Mujeres en Ruta: una iniciativa que impulsa la equidad de género a través de un programa formativo

El programa otorgará 45 becas formativas a mujeres para capacitarse en conducción profesional, promoviendo la inclusión laboral.

Guayaquil, septiembre de 2024 – Tesalia cbc impulsa “Mujeres en Ruta”, un programa diseñado para promover la inclusión femenina en el sector del transporte, un ámbito en crecimiento. Esta iniciativa, en alianza con el Instituto Superior Tecnológico Bolivariano, (ITB), y el proyecto Ana, entidad multisectorial promovida por la sociedad civil y la empresa privada, beneficiará a 45 mujeres quienes recibirán una beca formativa en la escuela de conducción Tu licencia, avalada por el ITB, durante 6 meses. Al ofrecer estas oportunidades, “Mujeres en Ruta”, no solo promueve la equidad de género, sino que también impulsa el empoderamiento económico de las mujeres en un sector en crecimiento.

Las beneficiarias del Programa “Mujeres en Ruta” recibirán una formación integral en conducción profesional, que combina teoría y práctica. A lo largo de este proceso, aprenderán sobre normas de tránsito, seguridad vial y mantenimiento vehicular. Además, participarán en talleres complementarios que fortalecerán sus habilidades blandas, liderazgo y empoderamiento personal, preparándolas para enfrentar los desafíos del mercado laboral. El programa incluirá mentorías de mujeres líderes en la industria del transporte, quienes las guiarán en su desarrollo profesional. Al finalizar la capacitación, las beneficiarias obtendrán una certificación en conducción profesional y transporte especializado, así como conexiones con empresas y redes de transporte que facilitarán su inserción laboral, mejorando así sus oportunidades de empleo y condiciones económicas.

El Proyecto Ana es una iniciativa social impulsada por la empresa privada y la primera dama, Lavinia Valbonesi Acosta, orientada a transformar la vida de mujeres en situaciones de vulnerabilidad. A través de alianzas con instituciones educativas, empresas privadas y organizaciones sociales, con la finalidad de proporcionar a las mujeres las herramientas necesarias para recuperar su independencia y estabilidad económica, empoderándolas para que puedan enfrentar los desafíos de su entorno y construir un futuro sostenible.

La firma simbólica del convenio tuvo lugar en el auditorio del Instituto Superior Tecnológico Bolivariano en Guayaquil, con la presencia de la Gerente del Proyecto Ana, así como representantes del ITB, la escuela de conducción y Tesalia cbc. Además, se contó con la presencia de la primera dama, Lavinia Valbonesi, como testigo de honor, resaltando el compromiso de esta iniciativa con la inclusión y la generación de igualdad de oportunidades.

Esta iniciativa brinda a las mujeres una oportunidad de potenciar su desarrollo educativo y a la vez impulsar un entorno laboral más inclusivo y equitativo, que beneficiará a reducir las barreras de género en futuras generaciones.

“Cada gota construye” la iniciativa de Holcim Ecuador y Tesalia cbc por la Sostenibilidad del Agua

• Tesalia cbc y Holcim Ecuador han establecido una colaboración empresarial para optimizar el uso de más de 41.000 m³ de agua tratada, en un período de 5 años.

• Esta iniciativa impulsa una gestión responsable de este recurso, buscando su óptima utilización y preservación.

• Cada gota cuenta en la construcción de un futuro más sostenible, reutilizando el agua tratada para los procesos de construcción.

Guayaquil, agosto de 2024. En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad y la conservación de los recursos naturales, Tesalia cbc y Holcim Ecuador han decidido unir fuerzas para enfrentar uno de los desafíos ambientales más críticos: la gestión y conservación del agua. Ambas empresas, líderes en sus respectivos sectores, han firmado un convenio innovador de simbiosis industrial para los próximos cinco años, centrado en la gestión sostenible de este recurso vital.

Este acuerdo estratégico refleja un sólido compromiso con la conservación de los recursos hídricos y la protección del medio ambiente, convirtiéndose en un ejemplo de colaboración empresarial para el desarrollo sostenible. La alianza permitirá que el agua tratada en las instalaciones de Tesalia cbc, que ha implementado rigurosos procesos de tratamiento, sea reutilizada en la producción de concreto en la Planta San Eduardo de Holcim Ecuador. 

Aníbal Mujica, Director Cluster de cbc Ecuador y Perú, añadió: “El agua es esencial para la vida y su conservación es una prioridad en Tesalia cbc. Es por eso que, implementamos medidas rigurosas de control, reducción y reutilización del agua en nuestras operaciones. Este acuerdo con Holcim Ecuador refuerza nuestro propósito de contribuir a un futuro mejor y reafirma nuestro compromiso con el aprovechamiento responsable, eficiente y sostenible de cada recurso”.

La reutilización del agua se llevará a cabo mediante procesos avanzados de tratamiento y purificación en Tesalia cbc, garantizando su calidad antes de ser utilizada en la fabricación de concreto por Holcim, que es la base de sus construcciones. Esta iniciativa no solo optimiza el uso del agua, sino que también reduce los residuos y aumenta la eficiencia operativa de ambas empresas. Se estima que más de 41,000 m³ de agua se reutilizarán en el transcurso del convenio.

“En Holcim Ecuador, la sostenibilidad es el núcleo de nuestra estrategia empresarial. Nos esforzamos continuamente por mejorar nuestros procesos y adaptarnos para lograr un impacto positivo en el medio ambiente. Esta colaboración con Tesalia cbc es un paso importante hacia la transformación de nuestra industria y la conservación del agua”, destacó Dolores Prado, CEO de Holcim Ecuador.

Este proyecto se alinea con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo el ODS 6 sobre gestión sostenible del agua, el ODS 12 sobre producción y consumo responsable, y el ODS 17 sobre alianzas para alcanzar metas comunes. La simbiosis industrial entre Holcim Ecuador y Tesalia cbc demuestra cómo las alianzas estratégicas pueden impulsar un futuro más sostenible y resiliente para la industria.

Además de sus beneficios ambientales, esta estrategia inteligente ejemplifica cómo la colaboración empresarial puede generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al desarrollo de un país más sostenible, además enfrenta los desafíos actuales y representa un camino hacia un sector empresarial más resiliente, innovador y consciente de que cada gota construye un impacto positivo en el entorno. De esta manera, ambas empresas están liderando el camino hacia una gestión más responsable y eficiente de los recursos hídricos, asegurando un suministro de agua limpia y accesible para todos.

¿Cómo se logrará está simbiosis de agua?

Para que el agua se pueda reutilizar, Tesalia cbc cuenta con una gestión rigurosa donde asegura la trazabilidad del agua, comienza con su captación, evalúa meticulosamente la ubicación, volumen y calidad inicial del agua, posteriormente trata mediante procesos de sedimentación, filtración, purificación y desinfección. El agua tratada se almacena en tanques controlados y pasa por pruebas adicionales para garantizar los estándares de calidad. El agua residual de la producción se deriva a la ETEI, donde se somete a un tratamiento biológico antes de ser descargada.

Una de las materias primas fundamentales para la fabricación de concreto, es el agua, es por eso que Holcim Ecuador ha venido impulsando iniciativas en favor del cuidado de este recurso, que actualmente han permitido una reducción del 24% de consumo de agua fresca en el primer semestre del 2024.  Esto se ha logrado a través de la implementación de máquinas recicladoras y sistemas de recolección de agua lluvia.

Reinaldo Padua, nuevo CEO de Beliv

Grupo Mariposa se complace en anunciar que Reinaldo Padua, actual Director de Marketing, asumirá el cargo de nuevo CEO de Beliv.

Reinaldo, quien es Ingeniero y cuenta con un MBA de la Universidad de Duke, ha aportado una vasta experiencia en estrategia, innovación, ventas y marketing a Beliv desde que se unió en 2021. A lo largo de su carrera, ha ocupado cargos de liderazgo en Estados Unidos, América Latina y África, impulsando estrategias para importantes marcas de alimentos, bebidas y comida rápida.

Beliv es una empresa definida por líderes excepcionales y grandes marcas que representan el espíritu de América Latina. Estamos seguros de que, bajo el liderazgo de Reinaldo, Beliv continuará creciendo y expandiéndose globalmente.

También queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Carlos Sluman, quien hasta ahora ha sido el CEO de Beliv. Después de 20 años de liderazgo excepcional, Carlos ha decidido iniciar una nueva etapa en su vida personal. Agradecemos su visión, innovación y compromiso. Su legado siempre será valorado.

CBC, en alianza con USAID y Technoserve, lanzan proyecto de apoyo a Tiendas de Colonia en El Salvador

El gobierno de Estados Unidos, a través de USAID, Cbc y TechnoServe, ha lanzado el “Proyecto de Apoyo a Tiendas de Colonia” en El Salvador, con el objetivo de fomentar el crecimiento económico inclusivo en el sector retail. Este proyecto ofrecerá capacitación financiera y empresarial a 44,000 comerciantes locales, mejorando sus modelos de negocio mediante canales digitales. Además, busca facilitar el acceso a financiamiento para 10,500 negocios y beneficiar a 15,000 residentes de Santa Ana, San Miguel y San Salvador con nuevos productos y servicios.

El programa incluye una aceleración para más de 1,800 tiendas, que recibirán apoyo técnico en áreas clave como ventas y digitalización. También se ofrecerá un curso de liderazgo y empoderamiento para mujeres. Este esfuerzo se enmarca dentro de la iniciativa Central America Forward, destinada a movilizar inversiones en la región y reafirmar el compromiso con el desarrollo económico en El Salvador. El proyecto tiene como meta no solo mejorar la sostenibilidad de estos negocios, sino también generar un impacto social positivo en las comunidades.

Cbc da importantes pasos para ser una empresa Carbono Neutral

En el contexto de los desafíos globales y locales, especialmente el cambio climático, CBC ha dado pasos significativos hacia su objetivo de convertirse en una empresa carbono neutral. Esta iniciativa se alinea con la campaña global Business Ambition de 1.5°C y ha sido validada recientemente por la iniciativa Science Based Targets (SBTi), una colaboración entre el CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales y el Fondo Mundial para la Naturaleza.

Operaciones con Energía Renovable

Las plantas de CBC en Guatemala (Mariposa y Cuyotenango), El Salvador (Livsmart), Honduras (La Reyna), Ecuador (Guayaquil y Machachi) y Perú (Sullana y Huachipa) ahora operan con energía eléctrica proveniente de fuentes 100% renovables. Además, CBC ha iniciado la instalación de 73,000 metros cuadrados de paneles solares en un proyecto que abarcará dos plantas de producción y 35 agencias en cuatro países, con el objetivo de lograr una reducción adicional en su huella de carbono.

Certificación “Zero Waste to Landfill”

Las plantas de Mariposa y Cuyotenango en Guatemala, Guayaquil y Machachi en Ecuador, Huachipa en Perú, y Livsmart en El Salvador, han obtenido la certificación “Zero Waste to Landfill” de Carbon Trust. Esta certificación asegura que los residuos generados durante los procesos operativos no se depositan en vertederos, sino que se valorizan, reutilizan, reciclan y procesan de manera sostenible.

Compromiso Validado por SBTi

“Nuestros objetivos de reducción de huella de carbono están alineados con los más altos estándares internacionales y fueron recientemente validados por SBTi. El 80% de la energía que utilizamos proviene de fuentes renovables y estamos en proceso de certificar al 100% de nuestras plantas de producción en el estándar de Zero Waste to Landfill. Estos pasos se dan en coordinación con las comunidades en las que operamos”.

Estos esfuerzos refuerzan el compromiso de CBC con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente, siendo parte activa de las soluciones a los desafíos globales y locales.

En un momento crucial para el futuro ecológico y económico del Caribe, y frente a la amenaza persistente de la contaminación por plásticos, cbc participa en un foro organizado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual para encontrar soluciones innovadoras y sostenibles, destacando el papel de la cooperación intersectorial y la tecnología para superar retos globales.

En cbc, comprendemos la gravedad de los retos ambientales que enfrenta nuestro planeta en la actualidad, especialmente el problema de la contaminación por residuos plásticos en regiones sensibles como el Caribe.  

Por eso hace unos días participamos en el Foro sobre el uso de la Propiedad Intelectual para solucionar el problema de los residuos plásticos, organizado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI). 

La OMPI y su papel en la lucha ambiental 

La OMPI es una entidad especializada de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es promover la protección de la propiedad intelectual en todo el mundo. La organización desempeña un papel fundamental en el fomento de la innovación y la creatividad para el desarrollo económico, social y cultural a nivel global.  

En el ámbito ambiental, la OMPI impulsa la utilización de la propiedad intelectual como herramienta para la generación de soluciones innovadoras que aborden los desafíos más apremiantes, entre ellos, la gestión de residuos plásticos. 

Compromiso con el Caribe: soluciones sustentables para los residuos plásticos 

El Caribe, con sus impresionantes paisajes y biodiversidad única, se encuentra en una posición vulnerable frente a la contaminación por plásticos. En cbc, somos conscientes de que la protección de estos entornos naturales es crucial no solo para su conservación, sino también para el bienestar económico y social de las comunidades locales. 

Como parte de nuestra responsabilidad corporativa y compromiso ambiental, nos enorgullece ser parte de Recycling Partner of Jamaica. Esta iniciativa es una colaboración entre empresas, organizaciones no gubernamentales y el gobierno de Jamaica, dedicada a promover prácticas sostenibles de reciclaje y manejo de residuos. El objetivo principal de Recycling Partner of Jamaica es reducir la cantidad de plásticos que terminan en los océanos y en los vertederos mediante la implementación de programas de reciclaje eficientes, campañas de concientización pública y desarrollo de infraestructuras adecuadas para la gestión de residuos.

Esta colaboración nos permite trabajar conjuntamente con otros actores clave en la región para implementar estrategias efectivas de reciclaje y manejo de residuos plásticos, promoviendo así un entorno más limpio y saludable.

A través de nuestra participación en este foro, con Anecia Walters, Gerente de Transformación y Bianca Fakhourie, Especialista en Asuntos Corporativos y Legales, buscamos colaborar en la identificación y aplicación de soluciones innovadoras y sostenibles que utilicen la propiedad intelectual para mitigar el impacto ambiental de los residuos plásticos en la región.

Beneficios de una gestión efectiva de residuos plásticos 

Una gestión efectiva de los residuos plásticos en el Caribe tiene el potencial de ofrecer múltiples beneficios, desde la mejora de la salud y el bienestar de las comunidades locales hasta el fortalecimiento de la economía regional a través del turismo y la pesca. Iniciativas que promueven la innovación y el uso de tecnologías limpias también pueden abrir nuevos caminos para la creación de empleo, al tiempo que protegen y preservan la riqueza natural de la región. 

En cbc, estamos comprometidos con emplear nuestra experiencia y recursos en la búsqueda de soluciones que enfrenten el problema inmediato de la contaminación por plásticos y promuevan el desarrollo sostenible a largo plazo. La colaboración con organizaciones como la OMPI y la participación en foros internacionales son pasos cruciales para avanzar hacia nuestro objetivo compartido de un futuro más limpio y sostenible para el Caribe y para el mundo. 

Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible es firme y continuo. Reconocemos la importancia de trabajar de la mano con la comunidad internacional, el sector privado, las ONGs y las comunidades locales para crear un impacto positivo duradero. Solo mediante la cooperación y la innovación podremos superar los desafíos ambientales y trazar el camino hacia un futuro sostenible para todos. 

CBC, ONU MUJERES y Red HOSAGUA ABREN CENTRO DIGITAL PARA MUJERES EMPRENDEDORAS EN GUATEMALA

La inauguración representa una oportunidad única para las mujeres del Trifinio para superar las barreras de acceso a la tecnología y acceder a nuevas oportunidades de desarrollo

El pasado 17 de abril se inauguró en Chiquimula el “Centro Digital de Formación HOSAGUA Guatemala”, un espacio dedicado a potenciar las capacidades digitales, empresariales, comerciales y financieras de las mujeres de la región. Este centro es el resultado del esfuerzo conjunto de ONU Mujeres Guatemala, CBC y la Red de Mujeres del Trifinio (Red HOSAGUA) en el marco del Programa Mujeres Economía Local y Territorios (MELYT) financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS).

Para las mujeres que forman parte de la Red HOSAGUA en Guatemala, esta iniciativa es una oportunidad para superar las barreras de acceso a la tecnología. El centro cuenta con un espacio con acceso a internet, equipo tecnológico y programas de formación digital que habilitara el empoderamiento de las mujeres del Trifinio, impactando su participación en emprendimientos, espacios de incidencia y propuestas para proyectos locales.

Alianzas para el empoderamiento e igualdad en la región

El Centro Digital de Formación beneficiará a un grupo inicial de 50 mujeres de la Red HOSAGUA, a mujeres emprendedoras del área del Trifinio y posteriormente, se abrirá para otras mujeres y jóvenes de la región. Esta iniciativa es el resultado de la alianza estratégica entre ONU Mujeres y CBC, en el marco del programa Mujeres, Economía Local y Territorios -MELyT-, implementado por ONU Mujeres y financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS).

El Centro Digital de Formación brindará servicios de alfabetización digital para el desarrollo de habilidades tecnológicas, y el uso de aplicaciones clave como procesadores de texto, hojas de cálculo y elaboración de presentaciones. “Este centro será un espacio donde confluyen la educación y la tecnología para derribar barreras y construir puentes hacia un futuro más próspero e igualitario” comentó Gloria Carrera Massana, representante de ONU Mujeres, entidad de Naciones Unidas que tiene como mandato promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Esta iniciativa reafirma igualmente el compromiso de CBC para lograr una sociedad más equitativa, fomentando la igualdad de oportunidades para todas las mujeres para acceder a empleos dignos que les permitan desarrollarse y tener una mejor calidad de vida. “El Centro Digital de formación es un espacio para empoderar a las mujeres con habilidades digitales, forjar un futuro inclusivo y próspero para todos, asegurando no dejar a nadie atrás en la era digital”, manifestó Rosa María de Frade, Directora Corporativa de Asuntos Corporativos de CBC.

Como parte de la alianza, se instaló mobiliario, se hicieron mejoras a la infraestructura y, se gestionó la donación de equipos tecnológicos esenciales.

Para la Red HOSAGUA y la Red de Mujeres Chiquimultecas (Redmuch), esta iniciativa es sumamente importante para el impulso en la inclusión digital, el desarrollo económico de las mujeres, y para reducir las brechas de género en el territorio del Trifinio.

Juan Pablo Mata, CEO de Grupo Mariposa, participa en Davos 2024, la reunión anual del Foro Económico Mundial (FEM)

Juan Pablo Mata, CEO de la corporación multilatina Grupo Mariposa, fue invitado como expositor a la reunión anual del Foro Económico Mundial, la cual se lleva a cabo desde hace 54 años en la ciudad de Davos, Suiza.

La edición 2024, tuvo como lema “reconstruir la confianza”, con el objetivo restaurar la agencia colectiva y centrarse en los principios fundamentales que impulsan la confianza, la transparencia, la coherencia y la rendición de cuentas.

Davos 2024 cuenta con 4 áreas de enfoque:

1. Lograr seguridad y cooperación en un mundo fracturado
2. Crear crecimiento y empleo para una nueva era.
3. Inteligencia artificial como motor de la economía y sociedad.
4. Estrategia a largo plazo para el clima, la naturaleza y energía.

Participación en Davos 2024

Davos 2024, reúne a más de 100 gobiernos, principales organizaciones internacionales, líderes de la sociedad civil, expertos destacados, jóvenes líderes, emprendedores sociales, medios de comunicación y a 1,000 empresas socias del Foro Económico Mundial . Entre las cuales se encuentra Grupo Mariposa, una de las primeras compañías de origen centroamericano en ser parte de esta organización y participar en el Foro de Davos.

Grupo Mariposa participó en la edición 2024 siendo la única empresa centroamericana en este importante evento que tiene por lema “reconstruir la confianza”

Juan Pablo Mata, CEO de Grupo Mariposa, fue invitado como expositor en la sesión llamada: “La Alianza para una Transición Equitativa”, la cual se enfocó en tres objetivos:

1. Reconocer la importancia de la equidad económica en la transición verde.
2. Discutir el Marco para la Equidad Económica en la Transición Verde del Foro Económico Mundial para considerar qué estrategias pueden evitar el aumento de las desigualdades económicas, tanto dentro como entre países.
3. Alinearse en áreas y oportunidades clave donde esta Alianza para una Transición Equitativa, puede desbloquear avances.

Mata participó en esta sesión junto a personalidades como, Jennifer Morgan, secretaria de estado y enviada especial para la acción climática internacional de Alemania; Tengku Muhammad Taufik, presidente y CEO del Grupo PETRONAS de Malasia; Saadia Zahidi directora administrativa del Foro Económico Mundial y Kadri Simson, comisionado de energía de la Comisión Europea.

Para Juan Pablo Mata, la participación de Grupo Mariposa en el Foro de Davos 2024, es de vital importancia y comparte:

“Para nuestra corporación tiene un valor incalculable poder estar y participar activamente en Davos 2024. Esto nos permite interactuar, compartir y buscar soluciones en conjunto con líderes de todo tipo de organizaciones, con las que compartimos un mismo objetivo, ser parte de las soluciones a los desafíos del mundo”.

Grupo Mariposa: Formando alianzas para impulsar la sostenibilidad

Adicional a la participación en este importante panel, Grupo Mariposa ha realizado reuniones con empresas globales, inversionistas, y distintas organizaciones globales para impulsar el propósito de potenciar el valor qué hay en las Américas y así generar crecimiento inclusivo y prosperidad, atraer inversión a la región y colaborar en los desafíos globales

El Foro de Davos, ha servido como plataforma global donde líderes de empresas, gobiernos, organizaciones internacionales, sociedad civil y mundo académico, se reúnen para abordar y dialogar acerca de cuestiones críticas.

En Grupo Mariposa creemos en el poder de la combinación de talento, pasión y excelencia para alcanzar nuestros sueños y ser parte de las soluciones para construir un futuro mejor. Nuestra misión es desarrollar valor para catalizar un impacto positivo en el mundo

Conoce más sobre este importante foro aquí.

Las compañías de Grupo Mariposa nos unimos para rendir homenaje a un líder excepcional, Luis Miguel Castillo Lavagnino (1973-2023), y presentar nuestro sentido pésame a su esposa, hijos y demás familia.

Luis Miguel lideró el crecimiento del Grupo con su espíritu emprendedor y la fuerte convicción de que las empresas pueden ser parte de las soluciones y generar prosperidad para las comunidades.

Luis Miguel fue un entusiasta impulsor de la cultura de la meritocracia que, con su ejemplo e inspiración, contribuyó a la evolución de los colaboradores de la empresa como protagonistas y artífices del cambio. Luis Miguel, con su liderazgo, llevó al Grupo a cruzar fronteras que parecían inimaginables. Siempre será recordado como el responsable de haber acelerado el crecimiento de la compañía, su gente, su propósito y sus sueños.

Su calidad humana y su visión han dejado una gran huella que hoy se convierten en su legado. El sueño de Luis Miguel de transformar el mundo en un lugar mejor queda en cada uno de nosotros, como una guía para continuar el camino del crecimiento con propósito.

Grupo Mariposa: @cbc

En CBC reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género, honrando lo acordado con el convenio de los 7 Principios de Empoderamiento Económico de las Mujeres.

En el marco del Mes de la Mujer, en CBC reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género, honrando lo acordado con el convenio de los 7 Principios de Empoderamiento Económico de las Mujeres, (WEPs, por sus siglas en inglés) suscrito desde 2018 con ONU Mujeres, para promover el desarrollo por medio de una estrategia clara de sostenibilidad.

CBC fue la primera entidad privada en Guatemala en firmar el convenio con los WEPs, los cuales adoptamos y aplicamos a todo nivel empresarial y nos convirtió en promotores de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer a nivel mundial. También fuimos la primera empresa guatemalteca en participar en un foro de “Target Gender Equality Live”, realizado por el Pacto Global de Naciones Unidas.

Fieles a nuestro principio de generar igualdad de oportunidades, en la actualidad el 46% de los puestos clave y de toma de decisiones son ocupados por mujeres, lo cual resulta fundamental para una cultura corporativa de equidad e inclusiva, para promover el crecimiento, capacitación y desarrollo para todos nuestros colaboradores. 

Creemos en la creación de oportunidades con igualdad de  género, hemos participado en importantes foros internacionales, lo cual constituye un reconocimiento a nuestro compromiso con el cumplimiento de los Siete Principios de empoderamiento económico para las mujeres y la promoción de la igualdad entre las mujeres y hombres en todas las áreas de la gestión corporativa.

CBC, programas de desarrollo integral

Entre los exitosos programas de desarrollo dentro de la empresa podemos mencionar: 

• Mujeres líderes: Una plataforma que desarrolla las competencias y habilidades de las mujeres, además de brindarles acompañamiento y capacitación en su plan de carrera.
• A tu lado: Un programa de acompañamiento psicológico, de manera que se contribuya a un bienestar integral de las personas.
• Dream work: Flexibilidad laboral y oportunidad de trabajo remoto.
• Bienestar integral: Con programas de actividad física, nutrición y otros aspectos importantes para asegurar el bienestar de todos los colaboradores.

CBC, programas de desarrollo en comunidades

Otras iniciativas de CBC incluyen programas de desarrollo en comunidades, para promover la economía circular, capacitaciones y empoderamiento de la mujer, como Atitlán Recicla, con un enfoque social ambiental, siendo una Cooperativa de Mujeres Recicladoras que se encuentra en Atitlán, Guatemala. Esta cooperativa es muy especial porque todas las mujeres que trabajan en ella son recicladoras y se dedican a recolectar y clasificar los residuos que se generan en la zona. Además de ayudar a proteger el medio ambiente por medio del reciclaje, la cooperativa brinda empleo y una fuente de ingresos a estas mujeres, muchas de las cuales son jefas de hogar y enfrentan dificultades económicas.

Somos promotores del desarrollo por medio de oportunidades equitativas, pues sabemos que el futuro y crecimiento del país es un esfuerzo en donde todos debemos participar con igualdad.