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CBC recibe reconocimiento por el ESG Corporate Deal of the Year 2022, por LatinFinance.

La Revista LatinFinance, con sede en Nueva York, anunció a los ganadores de sus premios Deals of the Year, en donde CBC recibió el reconocimiento al “Corporate ESG Deal of the Year, $1.1bn SLB and Exchange”, el cual también reconoce la mejor emisión de bono verde. 

Los ganadores fueron determinados por el equipo editorial de LatinFinance con base a un proceso de selección exhaustivo y son el reconocimiento histórico a transacciones e instituciones destacadas en los mercados de capital de América Latina y el Caribe, y los resultados de la premiación. 

Los premios de este año se basan en los resultados publicados durante el período de elegibilidad del 1 de octubre de 2021 al 30 de septiembre de 2022. 

Los ganadores fueron reconocidos en la Cena de Mercados de Capital de LatinFinance el 26 de enero de 2022 en la ciudad de Nueva York, a la cual asistió nuestro CEO, Juan Pablo Mata, quien además participó en el Foro: Sustainable Capital Markets – Innovating for the Greater Good, como expositor.  

CBC reconocida con el premio al “ESG Corporate Deal of the Year 2022”

Somos referente en buenas prácticas e innovación

También por invitación de LatinFinance, nuestro CEO, Juan Pablo Mata, participó como expositor en el Foro: Sustainable Capital Markets – Innovating for the Greater Good, el cual tuvo como escenario la Bolsa de Valores de Nueva York. 

En este panel se abordó qué tan bien las empresas de la región están integrando la sostenibilidad en su planificación estratégica, los criterios que buscan los inversionistas y los enfoques para colocar el mercado sobre una base más sólida, en donde nuestro CEO aportó con su experiencia desde la dirección de Grupo Mariposa. 

En el conversatorio participaron Juan Pablo Mata, CEO, Grupo Mariposa, Guatemala, Daniel Gracian, Director of Sustainable Finance – LatAm, Scotiabank, Edmundo Sánchez, CFO, Comisión Federal de Electricidad México (CFE) y Fernando Hasenberg, CFO, CPMC, México, en el cual también se abordó innovaciones como los bonos azules. 

Nuestra participación en estos debates técnicos y académicos, nos colocan como referentes de buenas prácticas y sostenibilidad a nivel mundial, además del reconocimiento a nuestros líderes como generadores de innovación y desarrollo sostenible.    

Photo Credit: NYSE

CBC recibe el  “ESG BOND DEAL OF THE YEAR AWARD”

CBC Bonds & Loans Premiado

Cbc fue reconocida como el mejor emisor de bono de sostenibilidad del año, “ESG Bond Deal of the Year”, en los prestigiosos premios Bonds & Loans Latin America and Caribbean 2022,  un evento organizado por GFC Media Group que tiene como objetivo reconocer la excelencia y los logros sobresalientes en los mercados de crédito de la región. 

Cbc cuenta con un modelo de sostenibilidad que integra las dimensiones: ambiental, social y de gobernanza como motor de su estrategia y creación de valor. De esta manera busca transformar el mundo siendo parte de las soluciones a los grandes desafíos que enfrenta la región y contribuir a la prosperidad de América Latina. El lanzamiento de su primer SLB en enero de este año es un ejemplo de la convicción que la compañía tiene en su propósito.

La emisión despertó un gran interés por parte de los inversionistas, lo que demuestra la confianza en el desempeño financiero de la compañía y en su agenda de sostenibilidad de largo plazo.

Imagen del Premio CBC al ESG BOND DEAL OF THE YEAR
CBC reconocida con el premio al “ESG BOND DEAL OF THE YEAR”

Cbc ha puesto de manifiesto a lo largo de su historia la convicción de que las empresas deben aprovechar sus competencias, habilidades y recursos en iniciativas colaborativas con el objetivo de ampliar los límites del conocimiento, la innovación y la tecnología para mejorar el bienestar de las personas y el planeta.

Su modelo de sostenibilidad está alineado con los grandes objetivos que la humanidad se ha trazado a través del sistema de Naciones Unidas y de otras iniciativas globales para proteger la biodiversidad y para crear mejores condiciones para el desarrollo integral e incluyente de las personas.

En el año 2013 Cbc se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a los Principios para el Empoderamiento Económico de las Mujeres de ONU Mujeres en 2018, a la iniciativa que promueve objetivos para la reducción de la huella de carbono basados en ciencia, Science Based Target Initiative -SBTI-  en el año 2021 y a las Stakeholder Catipalism Metrics, promovidas por el World Economic Forum en el año 2022

Cbc es consciente de que el mundo actual enfrenta desafíos medioambientales sin precedentes como el cambio climático, por esta razón para esta emisión estableció objetivos de reducción de su huella de carbono alineados con el Bussiness Ambition de limitar el aumento de la temperatura global a 1.5° C. Así mismo está asegurando su transición a un modelo de economía circular a través de la certificación de sus plantas de producción en el estándar de Zero Waste to Landfill de Carbón Trust.

CBC se suma a los esfuerzos para la reducción de la desnutrición crónica a través de la Distribución del suplemento alimenticio Nutri Listo.

Nutrilisto y CBC se unen

Recientemente, Listo, la compañía de nutrición para todos, lanzó su primera innovación: Nutri Listo, como un esfuerzo para contribuir a disminuir la desnutrición crónica infantil.


En cbc nos unimos a la misión de Listo a través nuestra red de distribución, asegurando que Nutri Listo llegue hasta las comunidades más remotas ya que su fórmula aporta las vitaminas y los minerales que comúnmente hacen falta en la dieta regular de la población infantil, y que son indispensables para un crecimiento saludable, fortaleciendo el sistema inmune y favoreciendo el desarrollo cognitivo. Nutri Listo ya está disponible en las tiendas de barrio de los departamentos Chimaltenango y Sacatepéquez y estará llegando próximamente al resto del país.


La empresa Listo recibió la asistencia técnica y asesoría de la Universidad de Vanderbilt, Estados Unidos – bajo la supervisión del Prof. Ted Fischer y del Instituto de Nutrición de Centroamérica y Panamá (INCAP), que vela por la seguridad alimentaria en la región, quien aportó las bases técnicas y científicas de la formulación de Nutri Listo.


Estamos comprometidos con el desarrollo social y convencidos de que estas acciones son parte de la transformación y marcan el cambio en el futuro de Guatemala.

CBC integra métricas ASG promovidas por el World Economic Forum

Juan Pablo Mata métricas ESG

CBC reafirma su compromiso con la aplicación local de métricas globales del Foro Económico Mundial, pues estas contribuyen al bienestar del planeta y las comunidades en las que opera. 

Por esta razón adoptó el marco de métricas globales promovido por el Foro Económico Mundial (Stakeholder Capitalism Metrics), y declaró su compromiso de incluirlas en sus futuros informes de sostenibilidad. Es así como CBC se convierte en la primera empresa de Centroamérica en incorporar las métricas ASG, alineado a su estrategia de sostenibilidad y su pilar Gobernanza.

CBC: Contribuyendo con la sostenibilidad

Esta iniciativa del Foro Económico Mundial apoyará a unificar la manera en la que los informes de sostenibilidad reportan métricas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), favoreciendo así la atracción de inversión extranjera y la integración a las cadenas de valor regionales y mundiales.

Las métricas ASG se basan en los estándares existentes, por lo que estas pueden ser reportadas, independientemente de la industria o la región. Estas métricas ofrecen comparabilidad, lo que es particularmente importante para crear un conjunto sistémico y globalmente aceptado de normas comunes para informar sobre el desempeño corporativo de la sostenibilidad.

La iniciativa es una respuesta al Llamado a la Acción de la Vicepresidenta de los Estados Unidos, Kamala Harris, que pide a las compañías privadas y a las empresas sociales que promuevan oportunidades económicas para las personas de la región como parte de una estrategia integral para abordar las causas estructurales de la migración.

CBC continúa reafirmando su compromiso con la sostenibilidad

CBC_Compromiso_Sostenibilidad

En cbc nuestro modelo de sostenibilidad está alineado con los grandes objetivos que la humanidad se ha trazado a través del sistema de Naciones Unidas y de otras iniciativas globales para proteger la biodiversidad y para crear mejores condiciones para el desarrollo integral e incluyente de las personas.

Estamos convencidos de que las empresas debemos aprovechar nuestras competencias, habilidades y recursos en iniciativas colaborativas con el objetivo de ampliar los límites del conocimiento, la innovación y la tecnología para mejorar el bienestar de las personas y el planeta.

Nuestras acciones se respaldan en toda la organización encabezados por nuestro presidente ejecutivo Carlos Enrique Mata.

“En cbc tomamos acción y buscamos ser parte de las soluciones a los retos que enfrentamos globalmente, pues sabemos que solo así podremos construir un futuro mejor para todos. La aplicación local de estándares globales es muy importante para lograr los resultados deseados.”

Carlos Enrique Mata

Microsoft y Grupo Mariposa se unen para impulsar las habilidades digitales de los guatemaltecos

La digitalización está redefiniendo el futuro del trabajo y esta nueva realidad requiere un cambio de paradigma para todos los actores.  Adquirir las habilidades digitales necesarias es el camino para abrir un abanico de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo, no solo para jóvenes y adultos, sino también para todo el país. Bajo esta premisa, Microsoft y Grupo Mariposa firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de realizar capacitaciones que desarrollen habilidades digitales y mejoren las oportunidades de jóvenes y mujeres, iniciando con los departamentos de Sacatepéquez, Quetzaltenango y Sololá, para que puedan acceder a trabajos de calidad y mejor remunerados.

Con este objetivo en mente y conscientes de que ningún actor tiene la capacidad de generar el cambio por sí solo, Microsoft y Grupo Mariposa comenzaron esta alianza esperando que se convierta en una estrategia que una a muchas más organizaciones que quieran ser motores de cambio de las poblaciones menos favorecidas en el país. Grupo Mariposa estará habilitando centros de capacitación iniciando con tres áreas estratégicas: la escuela Enrique Castillo Monge, en la aldea El Porvenir, entre Sacatepéquez y Escuintla; el Salón Municipal de San Juan La Laguna en Sololá; y la agencia de cbc en la ciudad de Quetzaltenango.  

Esta unión contará con entrenamientos en las habilidades digitales para aprender los fundamentos del uso de las tecnologías digitales como los dispositivos, software e internet; habilidades fundacionales, en donde descubrirán las habilidades blandas esenciales para interactuar eficazmente con otras personas; habilidades basadas en roles, que consiste en acceder a cursos de LinkedIn Learning según el área de su interés y los trabajos bajo demanda; así también, en habilidades técnicas en tecnologías ampliamente utilizadas, mientras se preparan para una certificación de Microsoft.

Los principales beneficiarios del proyecto serán jóvenes y adultos que desean acceder a oportunidades laborales, tenderos, las mujeres recicladoras de la Cooperativa “Atitlán Recicla”, micros y pequeños empresarios de dichas comunidades, entre otros.  “La tecnología tiene que estar al servicio de los grandes desafíos de nuestra región y no dejar a nadie atrás. Con esta alianza con Grupo Mariposa queremos generar oportunidades y mejorar la calidad de vida de los guatemaltecos, una persona y una comunidad a la vez. Juntos podemos empoderar a los jóvenes, las mujeres y los microempresarios con la formación y las habilidades digitales que les permitan acceder a mejores oportunidades que mejoren su calidad de vida”, expresó Daniel Verswyvel, gerente general de Microsoft Centroamérica.

Esta iniciativa reafirma el compromiso de Grupo Mariposa para lograr una sociedad más equitativa, fomentando la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de todas las edades de acceder a fuentes de empleos dignos que les permita desarrollarse y tener una mejor calidad de vida. “Grupo Mariposa es una organización centrada en las personas, que busca crear las condiciones para el bienestar multidimensional de sus colaboradores, clientes y proveedores, especialmente las micro y pequeñas empresas y que promueve el desarrollo integral e incluyente de las comunidades. Esta alianza con Microsoft nos permite contribuir al desarrollo de las habilidades digitales que son necesarias para mejorar sus ingresos económicos y su calidad de vida”, manifestó Juan Pablo Mata, CEO de Grupo Mariposa.

Cerrar las brechas de habilidades digitales es crítico en un mundo cada vez más digital y más global, y es un gana-gana para la sociedad: Las personas se benefician al adquirir las habilidades digitales, pues son aquellas que el mercado más demanda y las que generan empleos de mejor calidad y con mayor remuneración, les permite acceder a recursos educativos y optimizar sus propios emprendimientos. Trae beneficios para las compañías, que tendrán menor dificultad para encontrar talento, disminuyen sus costos de contratacióny formación, y aumentar la productividad. El país gana en competitividad al tener una fuerza laboral más capacitada que le permita acelerar su transformación digital.

Con esta visión, tanto Microsoft como Grupo Mariposa esperan que más organizaciones hagan causa común y se unan a esta iniciativa con el fin de lograr un mayor impacto y escala para beneficiar a más guatemaltecos.  “Las habilidades digitales desempeñan un papel central en el fomento de un mercado laboral más inclusivo y adaptado a la demanda de talento. Al contar con personas mejor capacitadas, mejor preparadas y más productivas, logramos impulsar el desarrollo, la innovación y la competitividad del país”, mencionó Erick Sosa, gerente país de Microsoft Guatemala.

Esta iniciativa forma parte del compromiso de ambas empresas para contribuir con el Llamado a la Acción de la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, enfocado en apoyar a las poblaciones vulnerables -como mujeres y jóvenes-, e invertir en programas de capacitación laboral que promuevan oportunidades económicas.

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Acerca de Grupo Mariposa

Grupo Mariposa cree en el poder de la combinación de talento, pasión y excelencia para alcanzar nuestros sueños y ser parte de las soluciones para construir un futuro mejor. Su misión es desarrollar valor para catalizar un impacto positivo en el mundo.

Acerca de Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita la transformación digital para la era de la nube y el entorno inteligentes. Su misión es empoderar a cada persona y organización en el planeta para que puedan lograr más.

CBC se compromete con Science Based Targets Initiative (SBTi) y establece objetivos basados en ciencia que respaldan su ruta de descarbonización.

En CBC trabajamos para reducir nuestra huella de carbono y así llegar a ser una compañía carbono neutral en el año 2050. Para lograrlo es importante medirnos contra los más altos estándares internacionales y por esa razón nos adherimos a Science Based Targets Initiative para la reducción de los gases de efecto invernadero en los alcances 1 y 2 a través de iniciativas basadas en ciencia. 

Los objetivos basados ​​en la ciencia proporcionan un camino claramente definido para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) lo que ayuda a prevenir los impactos del cambio climático. 

Los objetivos se consideran ‘basados ​​en la ciencia’ si están en línea con lo que la ciencia climática más reciente considera necesario para cumplir con los objetivos del Acuerdo de París y estar alineados con el compromiso de 1.5 grados Celsius impulsado por Naciones Unidas y otras instituciones internacionales del clima. 

Nuestro objetivo es la reducción del 48% de la emisión de gases de efecto invernadero para 2030. Esto lo lograremos a través del uso de energía renovable, el uso de tecnología amigable con el ambiente y la optimización del uso de combustible. 

Estos objetivos fueron evaluados y aprobados de forma independiente de acuerdo con estrictos criterios que avalan que los mismos se encuentran en línea con los esfuerzos y objetivos globales de descarbonización. 

CBC: impulsamos la equidad.

En el marco del Mes de la Mujer, en CBC reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género, honrando lo acordado con el convenio de los 7 Principios de Empoderamiento Económico de las Mujeres, (WEPs, por sus siglas en inglés) suscrito desde 2018 con ONU Mujeres, para promover el desarrollo por medio de una estrategia clara de sostenibilidad.

CBC fue la primera entidad privada en Guatemala en firmar el convenio con los WEPs, los cuales adoptamos y aplicamos a todo nivel empresarial y nos convirtió en promotores de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer a nivel mundial. También fuimos la primera empresa guatemalteca en participar en un foro de “Target Gender Equality Live”, realizado por el Pacto Global de Naciones Unidas.

Fieles a nuestro principio de generar igualdad de oportunidades, en la actualidad el 46% de los puestos clave y de toma de decisiones son ocupados por mujeres, lo cual resulta fundamental para una cultura corporativa de equidad e inclusiva, para promover el crecimiento, capacitación y desarrollo para todos nuestros colaboradores. 

Creemos en la creación de oportunidades con igualdad de  género, hemos participado en importantes foros internacionales, lo cual constituye un reconocimiento a nuestro compromiso con el cumplimiento de los Siete Principios de empoderamiento económico para las mujeres y la promoción de la igualdad entre las mujeres y hombres en todas las áreas de la gestión corporativa.

CBC, programas de desarrollo integral

Entre los exitosos programas de desarrollo dentro de la empresa podemos mencionar: 

  • Mujeres líderes: Una plataforma que desarrolla las competencias y habilidades de las mujeres, además de brindarles acompañamiento y capacitación en su plan de carrera.
  • A tu lado: Un programa de acompañamiento psicológico, de manera que se contribuya a un bienestar integral de las personas.
  • Dream work: Flexibilidad laboral y oportunidad de trabajo remoto.
  • Bienestar integral: Con programas de actividad física, nutrición y otros aspectos importantes para asegurar el bienestar de todos los colaboradores.
CBC reconocida con el premio al “ESG Corporate Deal of the Year 2022”

Otras iniciativas de CBC incluyen programas de desarrollo en comunidades, para promover la economía circular, capacitaciones y empoderamiento de la mujer, como Atitlán Recicla, con un enfoque social ambiental.

Somos promotores del desarrollo por medio de oportunidades equitativas, pues sabemos que el futuro y crecimiento del país es un esfuerzo en donde todos debemos participar con igualdad.

Embotelladora La Mariposa recibe habilitaciones como Operador Económico Autorizado OEA-GT

Embotelladora La Mariposa recibe habilitaciones como Operador Económico Autorizado OEA-GT, sobre cumplimiento de estándares de seguridad en la cadena logística para el comercio exterior.

Los OEA, son operadores confiables y seguros en la cadena logística internacional con cumplimiento de los estándares internacionales de seguridad y de las normas, requisitos y obligaciones establecidos en la legislación aduanera vigente, además de gozar de facilidades concedidas por el servicio aduanero, por su relación como socios, entre los que destaca CBC.

Embotelladora La Mariposa recibió, por parte de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), la habilitación como Operador Económico Autorizado de Guatemala (OEA-GT) en las figuras de Importador y Exportador, con lo cual se confirma nuestro compromiso para ajustarnos a normas internacionales y nacionales de seguridad, sobre el comercio exterior, en aras de la transparencia.

Embotelladora La Mariposa ha mantenido estas habilitaciones desde 2018, por una oportuna y correcta gestión de riesgos y en una seguridad integral, la cual abarca la seguridad física, salud y seguridad ocupacional, seguridad alimentaria, seguridad de información, seguridad en la carga. Con esto, garantizamos el buen manejo de las mercancías, certeza y credibilidad en todos nuestros procesos, con el fin de contribuir al desarrollo económico y comercio internacional del país.

CBC, los beneficios adquiridos al convertirnos en OEA son:

  • Gestión ágil por parte de la SAT en aspectos operativos como de gestión administrativa (cumpliendo el debido proceso).
  • Prioridad en los controles aduaneros a que queden sometidas sus declaraciones o sus cargas; 
  • Reducción del porcentaje de verificación inmediata.
  • Derecho a recibir asistencia personalizada a través de un oficial de cuentas. 
  • Posibilidad de ser reconocidos como OEA-GT por los servicios aduaneros de otros países, que cuenten con programas similares con los que se hayan suscrito arreglos de reconocimiento mutuo.
  • Derecho a recibir capacitaciones especializadas en el tema de seguridad de la cadena logística, comercio internacional y temas aduaneros por parte de la SAT. 
  • Otros que la SAT establezca dependiendo el tipo de acto